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张氏包装:善待员工 极力打造和谐生产环境

  • 分类:公司新闻
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  • 发布时间:2018-11-22 16:26
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张氏包装:善待员工 极力打造和谐生产环境

走进张氏包装实业有限公司,现代企业的气息扑面而来。翠绿的草坪、宽阔的通道,出入有序的车辆与高大的厂房融为一体,高耸的办公大楼正门迎面墙壁镶嵌的名言格外引人注目:“天时不如地利,地利不如人和;上下共欲者胜。”这是张氏包装实业有限公司创办企业的座右铭。所谓“人心齐,泰山移”,多年来,公司上下齐心协力,团结一致,奋力拼搏,公司规模不断扩大,工业产值逐年提高,员工队伍逐渐壮大,企业呈现出欣欣向荣、稳定和谐的局面。张氏包装实业有限公司从当年的家庭小作坊,经过20年艰辛创业,目前已成为国家一类纸箱生产企业、中国包装优秀企业、金华市包装行业龙头企业,拥有占地面积10万平方米的花园式厂房和600多名员工,拥有国内最先进的一系列生产设备,2006年年产值达1.33亿元。企业能走到今天,公司董事长张岳良始终认为,以人为本、善待员工是企业发展的关键。 10年前,张氏包装实业有限公司响应政府号召,进行了改制,接纳了原县福利厂的大部分下岗残疾员工。有人说,残疾人脾气特别倔强、暴躁,这一点不假,因为他们身有残疾,生理和心理上的痛苦使他们容易产生自卑心理,遇事易怒,管理难度可想而知。为做好这项工作,张岳良经常到残疾人中间,鼓励他们要自强自立,人残志不能残,他还反复交代管理人员,一定要多关心员工的工作和生活。对于这批特殊的员工,张氏包装实业有限公司以扶残和培育自强相结合的办法,根据不同特点设定岗位,让每位员工都有施展才能的舞台。公司里有不少聋哑员工,与他们沟通相当困难,为此,公司专门聘用了一名会手语的老师,参与残疾职工的管理和矛盾纠纷调解工作。目前,在“张氏包装”工作的残疾员工达260多人,占全厂职工数的43.3%。残疾员工邹根文原是县福利厂的工人,1999年到张氏包装实业有限公司就业后,工作勤勤恳恳,任劳任怨,先后多次被评为县优秀共产党员。
  张氏包装实业有限公司常年对职工进行定期培训,内容涵盖法律知识、安全知识、操作规范和职业技能培训等,对有关岗位人员送出去深造,为职工进一步发展创造了条件,努力实现职工的自身价值,推行“人尽其才、才尽其用、酬显其绩”的人才观,同时,职工素质的大幅度提高也为公司的长足发展积蓄了力量。公司成立了工会,年年召开职代会,征求职工意见和建议,使重大决策能代表职工的意愿,职工参与企业管理、关心企业发展的热情更加高涨。公司开展了“职业道德十佳职工”和“张氏是我家”征文评选活动,对表现突出的职工给予精神和物质奖励,激发了大家的工作热情。公司还定期召开职工民主座谈会,公司领导与职工面对面恳谈,交流思想、解疑释惑,解决职工关心的实际问题,对提出的合理化建议择优采纳,充分调动了职工参与企业民主管理的积极性,逐步形成了“我为企业、企业为我”的双向和谐氛围。公司在工资按时发放的同时,还采取开放式管理模式,遇职工提出辞职,企业核实计算工资,就是一天也要结算给职工。真诚换来职工的稳定,多年来张氏包装实业有限公司高层管理者十分团结稳定,职工的稳定率达99%以上,职工们普遍认为,“张氏包装”在社会上树立了良好的企业形象,老板关爱员工,企业环境好而且待遇也不错,在这里就业安心、舒心,也就更加主动自觉地为企业发展多作贡献,实现了企业与职工的互动、互促和双赢。有一次,有名永康的企业主想用高薪挖走张氏包装的一名高层管理人员,被婉言谢绝。事后他深情地说,我在公司多年,深知老板的为人和处事,今天我的付出也有了好的回报,而且我相信我们公司的发展前景会更美好。
  张氏包装实业有限公司领导层始终坚持“善待员工就是关爱自己”的理念。公司发展了,更不忘回报员工,公司投资建造了可容纳300多人同时就餐的食堂,建造了职工公寓,4个员工一间带卫生间的宿舍。每年节假日都有福利,夏季有夏令用品、有冷饮费。公司为每位残疾员工全额交纳养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险,还申请开通了公交车。公司每年春节前都会向特别困难的20名残疾员工发放每人1000元的慰问金,使他们在这里感受到“家”的温暖。

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